El principal objetivo de este curso es proporcionarte conocimientos en relación a los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas, así como contenidos básicos acerca del sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando, igualmente, cómo se cumplimentan los seguros sociales.
NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN LABORAL 2020
Metodología
Este curso se imparte bajo la metodología de teleformación, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.
El alumno a través de Aula A Marina donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.
En Aula A Marina, el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:
- Manual en PDF
- Contenido Interactivo Multimedia.
- Videos didácticos
- Evaluaciones del contenido interactivo
- Evaluación final
- Material complementario
DIPLOMAS
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un diploma de Academia A Mariña donde se reconozca la superación del curso.
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FORMACIÓN DE CALIDAD
Todos nuestros cursos cuentan con recursos humanos y tecnologicos para ofrecer al alumno la mejor experiencia durante su formación.
SCORM 1.2
Tecnología multidispositivo para tablets y moviles.
Actividades de aprendizaje
Nuestros cursos cuentan con actividades de aprendizaje y autoevaluaciones para que el alumno afiance los conocimientos adquiridos.
Apoyo docente
Academia A Mariña cuenta con un equipo de docentes para resolver todas tus dudas durante el aprendizaje.
Datos del curso
| Duración | 60 horas |
| Modalidad | Teleformación |
| Empleabilidad |  |
| Metodologia |  |
| Accesibilidad | |
| Precio | 180 |
Contenidos
Unidad de aprendizaje 1: La relación laboral.
1. Concepto.
2. Derechos y deberes del trabajador.
3. Derechos y deberes del empresario.
4. El tiempo de trabajo.
Unidad de aprendizaje 2: El contrato de trabajo y sus modalidades.
1. Las partes en el contrato de trabajo.
2. Forma del contrato de trabajo.
3. Duración del contrato de trabajo.
4. Contrato indefinido.
5. Contrato temporal.
6. Contrato para la formación y el aprendizaje.
7. Contrato en prácticas.
Unidad de aprendizaje 3: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
1. Modificaciones en el contrato de trabajo.
2. Suspensión contractual del contrato.
3. Extinción del contrato.
Unidad de aprendizaje 4: El salario.
1. Concepto y natualeza del salario.
2. Pago del salario.
3. Garantía del salario.
4. Calcular y cumplimentar nómina.
Unidad de aprendizaje 5: La Seguridad Social.
1. El sistema de Seguridad Social.
2. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
3. La afiliación de los trabajadores. Altas y bajas.
4. Obligación de cotizar.
5. Plazo de ingreso y cuantía.
6. Tipos de cotización.
7. Bases de cotización.
8. Recaudación.
Unidad de aprendizaje 6: Contingencias protegidas y prestaciones.
1. Asistencia sanitaria.
2. Incapacidad temporal.
3. Maternidad.
4. Paternidad.
5. Riesgos durante el embarazo.
6. Riesgos durante la lactancia natural.
7. Incapacidad permanente parcial.
8. Incapacidad permanente total.
9. Incapacidad permanente absoluta.
10. Gran invalidez.
11. Lesiones permanentes no invalidantes.
12. Jubilación.
13. Protección por muerte y supervivencia.
14. Prestación por desempleo.
15. Subsidio de desempleo.
16. La gestión y cotización telemática: el Sistema Red.
17. El sistema de liquidación directa.