El objetivo de este curso es el de profundizar en la orientación de las organizaciones hacia el coaching, la adquisición del rol de líder coach, la implantación de herramientas y el establecimiento de beneficios.
EL COACHING PARA LA EXCELENCIA EN LAS EMPRESAS
Metodología
Este curso se imparte bajo la metodología de teleformación, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.
El alumno a través de Aula A Marina donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.
En Aula A Marina, el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:
- Manual en PDF
- Contenido Interactivo Multimedia.
- Videos didácticos
- Evaluaciones del contenido interactivo
- Evaluación final
- Material complementario
DIPLOMAS
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un diploma de Academia A Mariña donde se reconozca la superación del curso.
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FORMACIÓN DE CALIDAD
Todos nuestros cursos cuentan con recursos humanos y tecnologicos para ofrecer al alumno la mejor experiencia durante su formación.
SCORM 1.2
Tecnología multidispositivo para tablets y moviles.
Actividades de aprendizaje
Nuestros cursos cuentan con actividades de aprendizaje y autoevaluaciones para que el alumno afiance los conocimientos adquiridos.
Apoyo docente
Academia A Mariña cuenta con un equipo de docentes para resolver todas tus dudas durante el aprendizaje.
Datos del curso
| Duración | 35 horas |
| Modalidad | |
| Empleabilidad |  |
| Metodologia |  |
| Accesibilidad | |
| Precio | 105 |
Contenidos
Unidad 1. Introducción al coaching organizacional.
Cultura organizacional.
Misión, visión y valores.
Análisis DAFO.
Establecimiento de objetivos.
Unidad 2. El líder coach.
Liderazgo en la organización.
Rol del líder coach.
Proceso de coaching.
Unidad 3. Herramientas de coaching.
Rueda de la vida.
Plan de acción.
Gestión del tiempo.
Ventana de Johari.
Unidad 4. Beneficios del coaching organizacional.
Trabajo en equipo.
Motivación.
Reconocimiento.
Organización emocionalmente inteligente.