El principal objetivo de este curso radica en proporcionarte el conocimiento necesario de la motivación y de sus diferentes modalidades para que puedas acercarte al comportamiento positivo que implica su aplicación, a nivel personal y profesional, de cara a la consecución de múltiples objetivos y metas.
MOTIVACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL. TALENTO 30
Metodología
Este curso se imparte bajo la metodología de teleformación, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.
El alumno a través de Aula A Marina donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.
En Aula A Marina, el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:
- Manual en PDF
- Contenido Interactivo Multimedia.
- Videos didácticos
- Evaluaciones del contenido interactivo
- Evaluación final
- Material complementario
DIPLOMAS
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un diploma de Academia A Mariña donde se reconozca la superación del curso.
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FORMACIÓN DE CALIDAD
Todos nuestros cursos cuentan con recursos humanos y tecnologicos para ofrecer al alumno la mejor experiencia durante su formación.
SCORM 1.2
Tecnología multidispositivo para tablets y moviles.
Actividades de aprendizaje
Nuestros cursos cuentan con actividades de aprendizaje y autoevaluaciones para que el alumno afiance los conocimientos adquiridos.
Apoyo docente
Academia A Mariña cuenta con un equipo de docentes para resolver todas tus dudas durante el aprendizaje.
Datos del curso
| Duración | 40 horas |
| Modalidad | |
| Empleabilidad |  |
| Metodologia |  |
| Accesibilidad | |
| Precio | 120 |
Contenidos
Unidad de aprendizaje 1: Teorías de la motivación.
1. Concepto de motivación.
2. Taylorismo.
3. Escuela de las relaciones humanas.
4. Motivación humana de Maslow.
5. La teoría ERC.
6. Herzberg. Factores higienizantes.
7. Teoría X y teoría Y de Douglas McGregor, y sus fundamentos.
8. Teoría Z: Ouchi.
9. El modelo McClelland.
10. Teoría motivaciones de la expectativa: Vroom.
11. Modelo de motivación Porter y Lawler.
12. Teoría de la fijación de metas.
Unidad de aprendizaje 2: Técnicas de motivación.
1. Motivación y retribución.
2. Tipología de empleados atendiendo a sus diferencias motivacionales.
3. Técnicas de motivación.
4. Dirección por objetivos.
5. Programas de calidad de vida laboral.
6. Técnicas mixtas de motivación.
7. Intraemprendedores.
Unidad de aprendizaje 3: Desarrollo personal y profesional.
1. Desarrollo personal: concepto, objetivos, principios, características y ventajas.
2. Componentes y ámbitos del desarrollo personal.
3. Plan de desarrollo personal.
4. Concepto de desarrollo profesional.
5. Desarrollo personal versus desarrollo profesional.
6. Técnicas y estrategias para el crecimiento personal y profesional.