CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
Metodología
Este curso se imparte bajo la metodología de teleformación, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.
El alumno a través de Aula A Marina donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.
En Aula A Marina, el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:
- Manual en PDF
- Contenido Interactivo Multimedia.
- Videos didácticos
- Evaluaciones del contenido interactivo
- Evaluación final
- Material complementario
DIPLOMAS
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un diploma de Academia A Mariña donde se reconozca la superación del curso.
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FORMACIÓN DE CALIDAD
Todos nuestros cursos cuentan con recursos humanos y tecnologicos para ofrecer al alumno la mejor experiencia durante su formación.
SCORM 1.2
Tecnología multidispositivo para tablets y moviles.
Actividades de aprendizaje
Nuestros cursos cuentan con actividades de aprendizaje y autoevaluaciones para que el alumno afiance los conocimientos adquiridos.
Apoyo docente
Academia A Mariña cuenta con un equipo de docentes para resolver todas tus dudas durante el aprendizaje.
Datos del curso
Duración | 60 horas |
Modalidad | |
Empleabilidad | |
Metodologia | |
Accesibilidad | |
Precio | 180 |
Contenidos
Unidad de Aprendizaje 1: El contrato de trabajo
• Concepto, naturaleza y elementos esenciales del contrato de trabajo.
• Elementos personales del contrato de trabajo.
• La forma del contrato de trabajo.
• Tiempo de trabajo.
• Descanso.
• Vacaciones y permisos.
• Periodo de prueba y duración del contrato de trabajo.
• Tipología.
• Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporación.
Unidad de Aprendizaje 2: El salario
• Salario. Definición y clases.
• Tablas salariales.
• Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I) e Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
• Pago del salario: Lugar, tiempo y forma.
• Garantías del salario: Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Garantías de crédito privilegiado. Inembargabilidad total del salario.
• Los convenios colectivos.
Unidad de Aprendizaje 3: La nómina
• La Nómina. Concepto y naturaleza.
• Descripción de los campos de una nómina.
Unidad de Aprendizaje 4: El sistema de la Seguridad Social
• El sistema de Seguridad Social español. Concepto y naturaleza.
• Inscripción de empresas.
• Afiliación de trabajadores.
• Cotización.
• Recaudación de cuotas.
• Entidades gestoras de la seguridad social.
• Prestaciones del sistema de la Seguridad Social.