Entender todo lo relativo a actualización de datos del personal, utilización de medios informáticos para el control de incidencias y para su reflejo en recibo de salarios.
UF0344: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Metodología
Este curso se imparte bajo la metodología de teleformación, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.
El alumno a través de Aula A Marina donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.
En Aula A Marina, el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:
- Manual en PDF
- Contenido Interactivo Multimedia.
- Videos didácticos
- Evaluaciones del contenido interactivo
- Evaluación final
- Material complementario
DIPLOMAS
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un diploma de Academia A Mariña donde se reconozca la superación del curso.
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FORMACIÓN DE CALIDAD
Todos nuestros cursos cuentan con recursos humanos y tecnologicos para ofrecer al alumno la mejor experiencia durante su formación.
SCORM 1.2
Tecnología multidispositivo para tablets y moviles.
Actividades de aprendizaje
Nuestros cursos cuentan con actividades de aprendizaje y autoevaluaciones para que el alumno afiance los conocimientos adquiridos.
Apoyo docente
Academia A Mariña cuenta con un equipo de docentes para resolver todas tus dudas durante el aprendizaje.
Datos del curso
| Duración | 30 horas |
| Modalidad | |
| Empleabilidad |  |
| Metodologia |  |
| Accesibilidad | |
| Precio | 90 |
Contenidos
Unidad de Aprendizaje 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Elección de la aplicación informática.-
- Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
Unidad de Aprendizaje 2. Tablas del Sistema
- Tablas Generales.
- Tablas de la Seguridad Social.
- Tablas de retenciones del I.R.P.F.-
- Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
- Otras tablas.
Unidad de Aprendizaje 3. Carga de datos relativos a la empresa
- Carga de datos de la entidad.
- Carga de datos del convenio específico de aplicación.
Unidad de Aprendizaje 4. Carga de datos de los trabajadores
- Datos generales del trabajador.
Unidad de Aprendizaje 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
- Incapacidades.
- Ausencias.
Unidad de Aprendizaje 6. Generación de documentos
- Recibo de salarios.
- Liquidaciones y finiquitos.
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Gráficos, informes y estadísticas.
Unidad de Aprendizaje 7. Gestión de Recursos Humanos
- La gestión de personal.
Unidad de Aprendizaje 8. Seguridad, control de acceso y utilidades
- Seguridad de la aplicación.
- Otras utilidades.