El principal objetivo de este curso se basa en aproximarte al estudio de la planificación y la distribución del trabajo y de la gestión de recursos, materiales y humanos, en los establecimientos turísticos.
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. GESTIÓN DE RECURSOS
Metodología
Este curso se imparte bajo la metodología de teleformación, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.
El alumno a través de Aula A Marina donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.
En Aula A Marina, el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:
- Manual en PDF
- Contenido Interactivo Multimedia.
- Videos didácticos
- Evaluaciones del contenido interactivo
- Evaluación final
- Material complementario
DIPLOMAS
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un diploma de Academia A Mariña donde se reconozca la superación del curso.
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FORMACIÓN DE CALIDAD
Todos nuestros cursos cuentan con recursos humanos y tecnologicos para ofrecer al alumno la mejor experiencia durante su formación.
SCORM 1.2
Tecnología multidispositivo para tablets y moviles.
Actividades de aprendizaje
Nuestros cursos cuentan con actividades de aprendizaje y autoevaluaciones para que el alumno afiance los conocimientos adquiridos.
Apoyo docente
Academia A Mariña cuenta con un equipo de docentes para resolver todas tus dudas durante el aprendizaje.
Datos del curso
Duración | 60 horas |
Modalidad | Teleformación |
Empleabilidad | |
Metodologia | |
Accesibilidad | |
Precio | 180 |
Contenidos
Unidad de aprendizaje 1: Planificación y organización de los establecimientos turísticos.
1. La planificación en el proceso de administración .
2. Principales tipos de planes: objetivos, estrategias y política.
3. Proceso de planificación.
4. Revisión de los planes.
Unidad de aprendizaje 2: Organización en los establecimientos de alojamiento.
1. Tipología y clasificación de los establecimientos de alojamiento.
2. Naturaleza y propósito de la organización.
3. Departamentalización empresarial en los establecimientos de alojamiento.
4. Organigrama empresarial.
5. Ventajas e inconvenientes de las estructuras organizacionales.
6. Estructura y relaciones departamentales.
7. Definición de puestos de trabajo en las áreas de alojamiento.
Unidad de aprendizaje 3: Recursos humanos y materiales.
1. Planificación y el puesto de trabajo.
2. Valoración de puestos.
3. Métodos de medición de tiempo.
4. Número de supervisores en relación con el personal y con el plan programado de mantenimiento.
5. Técnicas de programación de supervisión.
6. Confección de turnos y cuadros con áreas y horarios de trabajo.
7. Recursos materiales de los establecimientos de alojamiento turístico.